1月3日，公司召開(kāi)《集體合同》協(xié)商會(huì)。企業(yè)方、職工方代表共14人參加會(huì)議。
雙方對(duì)今年需新簽訂的2020年《職工工資集體合同》和2020年-2021年《女職工保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》進(jìn)行協(xié)商。企業(yè)、職工方分別發(fā)表意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)充分討論，就2020年公司在崗員工收入增長(zhǎng)比例和提高女職工衛(wèi)生津貼達(dá)成一致意見(jiàn)。雙方代表還就公司擬修訂《薪酬管理及績(jī)效考核辦法》進(jìn)行了充分討論。
按照相關(guān)要求，公司工會(huì)每年?duì)款^組織企業(yè)方、職工方對(duì)當(dāng)年《工資集體合同》和到期的《集體合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》、《女職工保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》進(jìn)行協(xié)商，充分發(fā)揮了工會(huì)、職工代表參與企業(yè)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。
