信息來源：管理員 　作者：圖/綜合 文/吳冬梅 　發(fā)布時(shí)間：2020-11-23　 閱讀次數(shù)：1549

11月20日，全國精神文明建設(shè)表彰大會(huì)在京舉行。公司被授予第六屆“全國文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)！

2018年以來，公司以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、精心指導(dǎo)下，以“共建文明，共享發(fā)展”為創(chuàng)建主題，圍繞企業(yè)中心、服務(wù)發(fā)展大局，不斷深化和豐富精神文明建設(shè)，促進(jìn)公司全面和諧發(fā)展。

一、共融，打好文明底色

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委確定了“共融·共建·共享”創(chuàng)建思路。制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，修訂完善33項(xiàng)管理制度，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。二是加強(qiáng)深度融合。堅(jiān)持把創(chuàng)建工作與黨委工作同研究謀劃、同落實(shí)考核，做到精神文明建設(shè)與施工生產(chǎn)相互貫通、與黨建工作、善建文化相互滲透，形成文明創(chuàng)建與公司發(fā)展相互融合、統(tǒng)籌推進(jìn)的工作格局，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

二、共建，增添文明亮色

一是以理化人，筑牢文明根基。學(xué)理論，深化政治武裝。實(shí)行黨員學(xué)習(xí)教育積分管理，收看“華西大講堂”10期，發(fā)放《習(xí)近平談治國理政》等書籍，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆三中、四中全會(huì)精神。開展黨委中心組學(xué)習(xí)36次，三會(huì)一課267場次。

強(qiáng)理想，堅(jiān)定理想信念。組織觀看主題電影，參觀瀘定、赤水紀(jì)念館等教育基地，開展重溫入黨誓詞、微黨課大賽、“初心不改、薪火相傳”等主題黨日活動(dòng)。增理性，養(yǎng)成理性言行。通過開展形勢與任務(wù)教育，引導(dǎo)職工正確看待社會(huì)思潮和現(xiàn)象，準(zhǔn)確把握主流和支流，堅(jiān)定政治立場。通過設(shè)置意見箱、開展員工座談、組織有效溝通培訓(xùn)等，暢通溝通渠道，引導(dǎo)職工運(yùn)用理性心態(tài)看問題辦事情。重修身，涵養(yǎng)廉潔之氣。強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。著力正反教育，筑牢廉潔防線。組織黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)、觀看庭審直播、集中約談、參觀警示教育基地等79場次。發(fā)揮監(jiān)督職能，推進(jìn)廉政建設(shè)。重點(diǎn)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的專項(xiàng)督查，落實(shí)紀(jì)委的再管理再監(jiān)督。

二是以文強(qiáng)人，增強(qiáng)文明力量。實(shí)施人才池工程，通過加強(qiáng)校企合作，系統(tǒng)培訓(xùn)增強(qiáng)職工素質(zhì)；不斷豐富實(shí)踐載體，專項(xiàng)活動(dòng)提高職工綜合素質(zhì)；實(shí)行公開競聘，暢通晉升渠道，使得公司中層人員隊(duì)伍更趨年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。

三是以文育人，引領(lǐng)文明風(fēng)尚。突出價(jià)值引領(lǐng)。多種形式廣泛宣貫，注重黨的思想傳播；展示善建精神，注重實(shí)干作風(fēng)的傳揚(yáng)；開展“國旗下的表白”、中秋詩會(huì)等線上線下活動(dòng)，注重傳統(tǒng)文化傳承。突出榜樣引領(lǐng)。選樹身邊榜樣。策劃“榜樣”、“善建者說”等專題，選樹先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和亮點(diǎn)做法。發(fā)揮榜樣作用。舉行征文、技能大賽等專項(xiàng)表彰和三八、五四、七一等定期表彰，讓大家學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，發(fā)揮榜樣作用。突出活動(dòng)引領(lǐng)。體育活動(dòng)強(qiáng)體魄，舉辦登山、籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展等活動(dòng)156場次。文化活動(dòng)提品質(zhì)，連續(xù)舉辦了十二屆職工“春晚”，開展書畫攝影作品展，聲樂、插花課堂，抖音大賽，等等，多方位展示職工才藝。

四是以文感人，延伸文明觸角。一是面向職工獻(xiàn)愛心。搭建職工醫(yī)療互助互濟(jì)平臺(tái)，受惠46人次、7.19萬元；開展金秋助學(xué)、看望慰問活動(dòng)，關(guān)心541人次、56.48萬元；成立的“微善”愛心基金，累計(jì)募集47.23萬元，發(fā)起援助25起。二是面向社會(huì)擔(dān)責(zé)任。思想層面宣傳動(dòng)員、助力思想脫貧。組織學(xué)習(xí)宣傳黨的扶貧政策、身邊的脫貧經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)脫貧信心。行為層面精準(zhǔn)施策、增強(qiáng)致富動(dòng)力，選派駐村第一書記、技術(shù)干部，捐建幼兒園、修繕公路等基礎(chǔ)設(shè)施，贈(zèng)送書籍、健身器材、醫(yī)療物資等，發(fā)展柑橘種植業(yè)、酒廠等集體經(jīng)濟(jì)，以購代捐支持產(chǎn)業(yè)扶貧，舉辦“種植能手”、“五好家庭”評(píng)選等活動(dòng)，營造勤勞致富、安居樂業(yè)的積極氛圍。技能培訓(xùn)增強(qiáng)造血功能、提高致富能力，開辦農(nóng)民夜校和產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)，使其擁有一技之長。

三、共享，促進(jìn)雙向發(fā)展

一是打造黨建品牌，筑強(qiáng)發(fā)展堡壘。開展“黨旗紅·華西綠”品牌示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，優(yōu)化《基層服務(wù)型黨組織有形化標(biāo)準(zhǔn)圖冊2.0版》，公司連續(xù)八年被評(píng)為集團(tuán)先進(jìn)基層黨委。二是探索經(jīng)營模式，增添發(fā)展動(dòng)力。探索混合所有制改革，積極跟進(jìn)EPC項(xiàng)目建設(shè)，鞏固拓展與綠地、邦泰、郎酒等有實(shí)力、品牌優(yōu)、信譽(yù)佳的大型集團(tuán)長期合作。三年來，新簽合同額176.38億元。三是強(qiáng)化綜合管理，提升發(fā)展質(zhì)量。不斷加強(qiáng)化現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理，狠抓結(jié)算、審計(jì)、債權(quán)等工作，加大科技創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)奪杯力度，獲得國家級(jí)實(shí)用新型專利5項(xiàng)，省級(jí)及國家級(jí)工法、QC成果10項(xiàng)，省級(jí)以上工程質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)21個(gè)。公司承建的宜賓臨港國際會(huì)展中心工程已通過魯班獎(jiǎng)復(fù)查驗(yàn)收。四是保持經(jīng)濟(jì)增長，把穩(wěn)發(fā)展前景。公司黨政同頻共振，同向聚力，取得了可喜的發(fā)展成績：累計(jì)營業(yè)收入127.37億元、利潤2.17億元；被授予全國住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“先進(jìn)集體”、全國守合同重信用企業(yè)、四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省國資委“先進(jìn)基層黨組織”等多項(xiàng)榮譽(yù)，實(shí)現(xiàn)了精神文明與物質(zhì)文明雙豐收。

全國文明單位是一項(xiàng)綜合性的集體榮譽(yù)，是單位軟實(shí)力的象征和表現(xiàn)。這不僅是一份企業(yè)榮譽(yù)、十一建人的榮光，更是集團(tuán)黨委高度重視、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)懷的成果。公司將載譽(yù)前行，繼續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局，使精神文明與善建文化融匯共生，推進(jìn)文明單位建設(shè)工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新業(yè)績，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增光添彩。