信息來源：管理員 　作者：圖/綜合 文/張家友 　發(fā)布時間：2021-08-23　 閱讀次數(shù)：1169

8月19日至20日，集團工會“號家聯(lián)創(chuàng)”檢查驗收組一行到公司雍景·上河城項目部、鴻山·金域華庭項目部檢查驗收“工人先鋒號”“模范職工小家”創(chuàng)建工作。

驗收組通過聽取匯報、翻閱資料臺賬，詳細了解了項目部“號家聯(lián)創(chuàng)”具體工作，實地察看了現(xiàn)場施工進度、安全文明施工、勞動保護情況以及職工食堂、職工健身房、職工書屋等生活學習場所，并與項目部青年職工交流座談。

檢查驗收組充分肯定了兩個項目部的“號家聯(lián)創(chuàng)”工作，就創(chuàng)建活動與施工生產(chǎn)深度融合、提升職工幸福感等，提出具體指導意見。集團工會辦公室副主任嚴蔚對項目部提出四點意見建議，一是拓寬自身視野，加強與尖端行業(yè)技術交流，注重工法工藝成果研究。二是關注青年職工，注重個性化需求、引導傳承“善建文化”，提升歸屬感。三是關注產(chǎn)業(yè)工人建設，對農(nóng)民工實施精細化管理，增強勞務隊伍穩(wěn)定性。四是加大創(chuàng)新力度，引導職工尋找項目小改小革“金點子”，推動企業(yè)發(fā)展。

公司副總經(jīng)理羅呈剛表示，將嚴格指導督促項目部，對照檢查驗收組意見建議，逐一改進，完善各項工作，提升工作水平。

接下來，公司工會將繼續(xù)扮演好職工“娘家人”角色，創(chuàng)新工作思路、完善服務職能，以“號家聯(lián)創(chuàng)”活動為載體提升項目管理水平，切實增強職工幸福感、獲得感，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。