【導語】
    信仰是寶貴的財富，它指引著奮斗的方向，決定著不同的價值抉擇。在我們身邊，有著這樣的一個組織、一批人，他們高舉著一面永不褪色的精神旗幟，踐行著對黨的承諾，忠于職守，奉獻著青春與智慧。
 
【集團先進基層黨委】
    兩年來，公司黨委以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話為指導，全面貫徹中央從嚴治黨要求，充分發(fā)揮黨委作用，強化責任落實，強化思想建設、作風建設，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。
    一是從嚴責任落實，明確黨委班子分工，堅持黨建工作聯系點制度，帶頭抓黨建工作，構建黨建工作新格局。二是抓班子帶隊伍，注重把隊伍建設與 “三嚴三實”、“守紀律 講規(guī)矩”、“兩學一做”等工作相結合，堅持黨規(guī)黨紀教育、價值觀念引導和黨性意識教育，帶動引導全體黨員和職工立足崗位，履職盡責，勇于擔當，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是夯實基層黨組織建設，堅持抓年度考評、示范帶動、黨員教育，增強基層工作活力和黨支部的戰(zhàn)斗力。四是全面落實“兩個責任”，深化作風建設，堅持“三早”工作機制，突出執(zhí)紀監(jiān)督和廉潔從業(yè)教育，筑牢思想防線。五是始終堅持“善建”文化為導向，舉辦“善建”文化主題活動、職工喜聞樂見的職工活動和關心職工活動，不斷增強“善建“文化的感召力和企業(yè)的向心力、凝聚力。 

【“四好”領導班子】
    近年來，公司堅持按照“四好”領導班子創(chuàng)建要求，持續(xù)深入開展集團“四好班子”創(chuàng)建活動，把公司領導班子建設成為了一個干事創(chuàng)業(yè)、堅強有力、團結和諧、廉潔高效的堅強領導集體, 已連續(xù)十年被集團授予“四好領導班子”稱號, 取得了豐碩的創(chuàng)建成果。
在政治素質方面：突出思想政治建設，認真落實《黨委中心組學習制度》，發(fā)揮黨委的政治核心作用，增強大局意識，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把握企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的正確方向。
    在經營業(yè)績方面：領導班子始終堅持“實干興企”，勇于履職擔當，秉承公司務實管理、深耕細作、挖潛增效的管理傳統(tǒng)，倡導崇嚴尚實的價值取向，以現場促市場、以精細管理求效益，推動了公司持續(xù)健康發(fā)展。
在團結協(xié)作方面：領導班子成員都以大局為重，堅持集體領導，分工負責，相互支持，發(fā)揮班子的整體合力，堅決樹立和維護班子集體的權威，樹立了一個團結和諧、堅強有力的領導班子集體形象。
    在作風形象方面：堅持廉潔從業(yè)，持續(xù)改進作風。公司領導班子主動適應新常態(tài)、新要求，帶頭轉觀念、改作風，弘揚正能量，落實兩個責任，營造廉潔從業(yè)的環(huán)境，堅持群眾路線，為職工辦實事，樹立了務實、清廉、向上的作風形象。 

【集團先進基層黨支部】
1.龍順家園項目黨支部：緊貼中心  服務生產
    龍順家園黨支部現有黨員27名，項目黨支部組織健全，構建了一支工作協(xié)調、開拓進取、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。黨支部堅持黨建與企業(yè)文化和精神文明建設相結合的工作思路，結合項目實際，積極開拓創(chuàng)新，帶領廣大員工團結拼搏，攻堅克難，保障施工生產順利進行，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。
    兩年來，支部以“三嚴三實”專題學習教育等多樣化活動為載體，打造實力黨支部；發(fā)揚創(chuàng)新精神，把創(chuàng)建學習型黨支部作為支部的一項重要工作，建學習型支部；項目支部本著奉獻愛心、回報社會的宗旨，于2012年成立了“微善愛心基金”，并成立了愛心基金委員會，負責愛心基金的立項審核和使用監(jiān)管，助人為樂，“微善”愛心基金傳遞愛心。支部戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分體現，贏得了建設單位及各職能管理部門的一致肯定, 有力地促進了施工生產的全面開展。項目部從2008年到2015年先后榮獲“全國優(yōu)秀質量管理小組”、華西集團“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“黨員先鋒工程”示范項目部、“工人先鋒號”、“模范小家”、“先進基層黨組織”、全國AAA文明示范工地”等榮譽稱號。 

2.西安公司黨支部：圍繞中心工作，打造堅強戰(zhàn)斗集體
    西安分公司黨支部結合支部與工程建設實際，積極圍繞西安公司的生產經營中心工作，加強團隊建設，為西安分公司的健康持續(xù)發(fā)打下了堅實的基礎。
    一是營造爭當先鋒的氛圍：注重加強黨員的學習教育管理，以“如何做合格黨員”、“如何爭當優(yōu)秀黨員”為主題，開展先進工作者評選、“安全同盟”管理方式等實踐活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是加強思想引導：黨支部隨時公布集團、公司的大小各類信息，及時張貼黨支部的各類信息。黨支部經常深入了解了職工的思想動態(tài)或顧慮，在工程建設和團隊建設的關鍵節(jié)點，通過座談會等形式，引導西安公司職工形成了高度一致的主流思想。三是多渠道培養(yǎng)復合型人才：針對西安分公司人員現狀，黨支部以對青年職工的未來負責任為使命，將黨建工作和青年人才的培養(yǎng)進行了有機結合，通過工程建設節(jié)點、進展需要開展準提學習研討，造就高素質、全能型的人才隊伍。四是開展豐富多彩的職工活動：黨支部積極開展了“黨組織就是大家庭，同事就是親人”為主題的業(yè)余文體活動，引導健康向上的生活觀。 

【“黨員先鋒工程”示范項目】
    資陽片區(qū)黨支部積極響應華西集團黨委、公司黨委“爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作部署，以“試點先行、示范帶動、循序漸進、穩(wěn)步實施”為工作思路，確定了“資陽市九曲河綜合整治工程安置小區(qū)3#、4#樓工程作為爭創(chuàng)集團“黨員先鋒工程”示范項目，樹立了“創(chuàng)建一個試點、引領全項工程”活動目標。
    在創(chuàng)建活動中，通過堅持“三會一課”制度，開展“一幫一”結對子活動，實施雙向培養(yǎng)，開展職工夜校，支部書記鄭平帶頭講“安全文明施工知識講座”等工作舉措，提升黨員和管理人員的綜合素質，為深化“黨員先鋒工程”的創(chuàng)建打下堅實的基礎。組織創(chuàng)建了黨員示范崗3個、黨員示范班組2個、黨員示范棟2個，堅持亮牌示范、公開承諾。結合生產產實際，開展“重質量、促工期、樹形象”勞動競賽，營造濃厚的比學趕超氛圍。不斷完善創(chuàng)建措施，堅持每周一次固定的安全檢查，每月一次進行全面評比，有效推動施工生產管理工作。尤其是在抗高溫、斗酷暑的特別時期，是施工生產一線的黨員同志堅守崗位、以身作則的工作作為，充分展示以先鋒促工作，以榜樣帶作風的好氛圍。
    項目部最終安全、高效、優(yōu)質的完成了資陽九曲河3#、4#樓安置房小區(qū)工程任務，并在后期交房中以兩個月90%的返遷率掀起幸福入住的高潮。
 

【優(yōu)秀黨員】
    劉玉福，男，漢族，生于1987年11月，四川廣安人，本科學歷，工程師，一級建造師。2010年7月到公司參加工作，現任西安正尚國際金融廣場項目部技術負責人。
    該同志現擔任西安正尚國際金融廣場項目技術負責人，積極參與項目部臨時設施及文明施工的策劃與實施、各項施工組織設計和施工安全、施工質量、施工技術方案的編寫與方案優(yōu)化。積極組織項目部學習“四新”并結合實際情況在本項目施工中對一些新技術、新工藝加以運用得到了良好的效果。如：支模架采用插口式腳手架、組裝式防水絲桿、后澆帶支模、框架柱用槽鋼加固、柱箍筋采用對焊等施工工藝，為該工程爭創(chuàng)建省級文明工地、爭創(chuàng)長安杯增加了很大分值。
    該同志參加工作以來，一直以工作為重、以大局為重，盡心盡職，勤奮努力，敢于大膽創(chuàng)新，發(fā)揚了不怕苦累的無私奉獻精神，能出色地完成本職工作任務，得到了領導的認可和廣大群眾的好評。

肖玉康，男，漢族，生于1986年1月，本科學歷，工程師，二級建造師?，F任資陽碧水鷺洲項目副經理。
    該同志立足于本職，創(chuàng)新思維，帶頭做好信息化建設工作。采用微信進行施工建設項目的管理，有效增強了項目部的管理溝通、提高執(zhí)行力。
    2016年3月，在例行安全檢查時敏銳地發(fā)現碧水鷺洲工程外南側25號山體有碎石滑落的情況，存在險情。肖玉康同志迅速帶領項目部主要骨干人員投入了爭分奪秒的搶險工作中，到達一線投入到抗災隊伍中，連續(xù)奮斗兩天兩夜，終于排除了山體裂縫的安全隱患，得到各方的高度贊揚。
    作為一名普通黨員，一名技術管理人員，肖玉康同志始終保持頭腦的清醒、警覺，認真履行黨員的權力與義務，踐行黨員承諾，把工作做好、做實、做出成效，起到了共產黨員應有的模范帶頭作用。
 

余柯汕，男，漢族，生于1981年1月，四川榮縣人，大學學歷，工程師，二級建造師。2000年7月到十一公司參加工作，2004年11月加入中國共產黨，現任職十一公司安裝分公司科技信息辦主任兼機關黨支部書記。
    該同志堅持清清白白做人，勤勤懇懇做事。無論身在一線還是機關，模范遵章守紀，工作務實進取。積極推進分公司科技信息化和技術標準化建設，主編并獲評2015年度集團級工法一項。樂于助人、甘于奉獻，主動給自己的工作“加碼”。堅持傳播善建文化，弘揚善建精神。近兩年累計向公司和集團傳媒投稿近50篇，撰寫了“華西工人贊歌”和“傳承”等系列優(yōu)秀稿件，連續(xù)兩年獲評集團宣傳工作先進個人。自覺深入學習善建文化，對VIS的規(guī)范應用提出了系統(tǒng)建議并獲評集團2015年度工運論文二等獎；獲集團2013～2015年度優(yōu)秀工會積極分子稱號。
    思想上積極上進、工作上勤勉敬業(yè)、生活上勤儉樸素，講黨性、守規(guī)矩、重品行、作表率，這就是80后黨員余柯汕，青工們眼中的“余大哥”。
 

 張陽，男，漢族，生于1989年4月，四川南部人，本科學歷，助理工程師，二級建造師。2011年7月參加工作，2013年6月加入中國共產黨?，F任瀘州市玉帶河污水管網改造工程執(zhí)行經理。
    “共產黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”。2011年正式參加工作前，該同志在提前5個月來到成都川潤液壓項目部上提前實習，很快從青澀轉變成為一名成熟的管理者。2013年7月至2015年年底，該同志又跟隨項目部來到宜賓寅吾伊頓公館項目部，主要負責3#商業(yè)部分、4#、5#、6#，9#樓的管理。2015年12月，該同志被安排到瀘州玉帶河污水管網改造應急工程擔任執(zhí)行經理一職。面對市政工程經驗不足、技術薄弱、工作量復雜、工期緊的特點，該同志多次與公司總工程師電話請教，有時一打就是2個小時。面對突發(fā)事件，他更是在現場車上休息，好隨時啟動應急措施。
    該同志在平凡的工作崗位上始終發(fā)揚“螺絲釘”精神，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，發(fā)揚華西人不怕苦累的無私奉獻精神。
 

優(yōu)秀黨務工作者】
    吳冬梅，女，漢族，生于1983年9月，四川南充人，本科學歷，政工師。2006年7月到十一公司參加工作，2004年12月加入中國共產黨，現任十一公司黨委工作部部長兼機關黨支部書記。
    該同志始終把學習作為一種生活方式來堅持，嚴學務實，在真抓實干中增長才干。不斷向身邊的領導和同事學習，積極參加集團、公司以及機關黨支部開展的各種學習交流活動，不斷充實理論知識，增強黨性素養(yǎng)，積累工作閱歷和經驗。認真鉆研業(yè)務工作：2015年，執(zhí)筆完成公文42篇、各類會議發(fā)言稿6篇、工作總結報告9篇、事跡材料3篇、經驗交流發(fā)言2篇，修改審編新聞稿件204篇（集團采用93篇）、政研論文6篇（集團政工論壇采用1篇）。同時利用業(yè)余時間，閱讀相關書籍，豐富了自己的文化感知與思維視野。
該同志堅持在履職盡責中擺正位，在工作執(zhí)行中定好位，理清工作思路，注重在工作中創(chuàng)新思路，積極建言獻策，扎實做好集團和公司黨委的各項工作部署。在企業(yè)文化建設方面，突出工作特色，堅持用工作實效來體現崗位價值、服務企業(yè)。

【優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部】
    林叢, 男，漢族，生于1963年7月，四川自貢人，中共黨員，大專學歷，高級政工師。曾先后擔任十一公司自貢華西建設有限公司黨委副書記、紀委書記，公司黨委工作部部長等職，2012年1月至今專職從事紀檢監(jiān)察工作，擔任紀委副書記、監(jiān)察部部長職務。
    該同志自擔任現職務以來，緊跟時代的步伐，堅定不移投身于公司紀檢監(jiān)察事業(yè)之中。該同志注重黨性錘煉，帶頭參加公司黨委、紀委組織的學習會、專題會，系統(tǒng)學習了《黨章》、習近平系列講話精神等，爭做黨的忠誠衛(wèi)士；注重履職擔當，堅持圍繞中心，服務大局，服務一線理念，把黨風廉潔建設與生產經營有機結合起來，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，爭做黨風廉潔建設的推動者；注重作風塑造，內塑勤勉務實、擔當清廉的干部隊伍，外樹企業(yè)良好社會形象，爭做正風肅紀的探索者；注重學習鉆研，爭做好學上進的實踐者；踐行善建文化，除自身帶頭踐行善建文化外，他還經常與公司黨工部的同志一道探討對企業(yè)文化建設的認識，與項目部的同志共同探討項目團隊建設、執(zhí)行力文化構建、價值取向、心態(tài)等課題,引導項目支部用文化引領人、感染人、激勵人、塑造人，爭做企業(yè)文化的傳播者。